临时工是指单位或机构中非正式雇佣的劳工，通常没有试用期，可以直接上岗入职。临时工的目的主要是为了处理短期出现的额外工作，如长工放产假等情况下聘用的替工。

临时工享有的薪酬和福利没有正式员工丰厚，也不像正式员工那样享有退休金和最低工资保障。临时工分为约聘雇员和人力派遣两类，前者与用人单位签订劳动合同，后者则与第三方雇主签订劳动合同。

在工作中受伤的临时工属于工伤范畴，可以要求认定工伤并获得相应的赔偿。同时，临时工也需要参加社保，享受相应的社保待遇。临时工的工作职责比较灵活，包括全面推行劳动工资管理、处理企业临时加排的工作任务等。

在成都地区，一些企业或机构会雇佣临时工来应对临时性的工作需求。这些临时工可能是从事家政服务的家政工人，也可能是从事短工的劳动者。他们通常以小时或天为单位计费，工资较低，但工作灵活性较高。

需要注意的是，随着《劳动法》和《劳动合同法》的全面实施，用人单位和劳动者之间的劳动关系应当签订有固定期限、无固定期限或完成一定工作为期限的劳动合同，不再以“临时工”和“正式工”来划分。同时，企业应当遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。

单位临时用工电话：13541026665